En el mundo de los negocios, a menudo se habla de dirigir y liderar como si fueran el mismo concepto, pero en realidad existe una gran diferencia entre ambos factores, una gran diferencia entre dirigir y liderar. No se trata solo de una cuestión semántica sino de una diferencia de visión, de empatía, y de como afrontar cada reto.
Dirigir una empresa o un proyecto comporta asignar tareas, controlar procesos y velar por el cumplimiento de cada uno de los objetivos. Para llevarlo a cabo, es imprescindible garantizar el buen funcionamiento del equipo o de la empresa. En el caso de liderar va más allá: es inspirar, generar confianza, escuchar, dar ejemplo y crear un entorno donde las personas puedan crecer, colaborar y aportar lo mejor de si mismas en el desarrollo de sus tareas.
Los grandes líderes no solo gestionan: acompañan y saben identificar el potencial de cada persona que forma el equipo. Liderar implica prestar atención en las personas antes de los procesos. Y para hacerlo bien, hace falta un entorno que lo facilite.
Impulsemos el liderazgo y el crecimiento profesional.
En el SC Trade Center creemos que los espacios tienen un papel importante en la manera como trabajamos, nos relacionamos y evolucionamos como profesionales. No es lo mismo trabajar en un entorno rígido que hacerlo en un espacio que invita al networking, a la reflexión y a la conexión con otras personas.
Por eso en el SC Trade Center apostamos por espacios vivos, flexibles y acogedores. Disponemos de entornos que van más allá del simple hecho de tener un despacho o una sala de reuniones. Creamos espacios pensados para favorecer la comunicación, el trabajo en equipo de forma que se puedan generar nuevos contactos, y para que el trabajo sea enriquecedor.
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